En esta columna de opinión escrita por Alberto Mayol, Sociólogo y Académico de la Universidad de Santiago, ahonda en la idea que Eduardo Bitrán ha declarado: que la cultura empresarial no está alineada con los requerimientos que se necesitan para promover la innovación. Este énfasis en la empresa se suma a las constantes referencias a la falta de capacidad del Estado para abordar los desafíos de la innovación.
Quienes creen que una buena idea siempre conseguirá fondos o siempre triunfará, no conocen el funcionamiento de los procesos creativos ni tampoco entienden como funciona una sociedad. ¿Por qué? Porque una innovación es una apuesta a la transformación. Y este es el punto de fondo. A continuación intentaré explicar el tránsito entre apuesta y transformación.
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