Existen múltiples estilos de liderazgo: democrático, orientativo, transformacional o inspirador, formativo, silencioso, coach, ejemplarizante, entre otros. Manel Fernández Jaria, coach ejecutivo en inteligencia emocional, asesor en liderazgo de equipos directivos y docente de Economía y Empresa en la UOC, explica que “cada estilo posee fortalezas y limitaciones, a la vez que maneja distintas competencias” y señala que “un líder necesita dominar entre tres y cuatro estilos para poder aplicar el necesario en cada momento”.
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